薪水的改变主要是底薪加提成,这个工厂之前都是固定工资,员工再累再努力得到的也不过是3000块钱的死工资,而底薪加提成,只要员工不是太懒,勤快一些的话能够拿到手的也会有四千多,这数据都是经过探讨计算得出来的。
而且采用底薪加提成还有个好处,就是能够提高效率,这些都是经过讨论后最终决定的。
莫斐说出了一系列改变后底下的员工全都激动的看着莫斐,此时此刻的莫斐对他们来说就是慈善家,终于不用被剥削了,还能愉快的工作。
而看到员工心态的改变,旁边的工厂高层有些不好意思,和莫斐的决定比起来,以前完完全全是周扒皮。
三班倒的上班制度,每个月休息一天,工资还不高,还没有购买各种保险,也难怪会有很多人离职,但这也是没办法的事情,大家都这样,难道要特例?
莫斐是想赚钱没错,但比起赚钱,他更喜欢的是知名度,提高员工的福利,他们会传递出去,然后就可以提高知名度了,多么好的事情啊,还有好的口碑。
后面,薪水的提高引起了大家的热情,开始和莫斐互动起来,莫斐也没有那种高高在上的态度,而是认真的交流,毕竟,自己再牛逼再厉害还是需要这些员工为自己工作,企业才能够正常运行。
很快,这场认识大会就结束了,主要就是让大家认识莫斐这个代表泛宇宙科技的股东,然后就是通知工厂未来的一些调整。
017 工厂 (第3/3页)
还是理论阶段,而且容量也不明。很多人都觉得莫斐是再吹牛,立刻就有不少人决定换工作了,他们觉得莫斐是再搞传销。
当然,也有不少人好奇,如果真有这种电池技术,也就代表以后自己的工资和福利肯定会更高,不是吗?
后面莫斐说的都是和员工有关,主要是一些会议中决定的,提高薪水,提高福利,缩短上班时间为法律规定的八个小时,没有夜班,一周休息一天。
会议的时间不到半个小时,结束后底下员工全都高高兴兴的离开,而这个时候,李伟开着车回到了工厂。
李伟下车打开车门,车上,一个面容严肃的老者提着一个手提箱下了车。
莫斐一行人走过去,尊敬的和老者握手:“老先生,你好,我是莫斐。”对于科技工作者,特别是老一辈的科技工作者莫斐一直都是非常尊敬的,没有这些人就没有东方帝国的今天,虽然有很多的不足,但一切都在缓慢的改变着。
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