“孟老，您这一生，大大小小的谈判无数，每一次都谈成了吗？说到竞标……”姜永年淡淡一笑，“这个就不用举例了吧。我就想问您一句，您怎么对自己就那么宽容，对别人就那么严苛呢？这是双标，还是惟亲？”

“我和她不一样，我那是尽力而为，虽败犹荣。”孟德彰先把自己粉饰一遍，跟着恶毒攻击，“可她呢？谈判失败是因为行为不检，争地不成是因为让给了自己的姘头，现在知道

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“那锐锋连年赤字怎么说？有没有用人惟亲，用人不当的问题？”孟德彰能攻击的点不多，抓住一个，自然要倾泻一下火力。

“锐锋用人不当，的确是有的，所以很多人被辞退了，孟老应该很清楚，其中有一个还是您的高足。”姜永年不软不硬的回了一句。

“现在锐锋的负责人就一点问题没有？”孟德彰沉着脸问。

“好，我们说正事。”姜永年微笑着拿出一份文件，“且不说年纪跟能力没有必然的关系，就算有关系，年纪痴长几岁，也不见得就多有能力……您别急着反驳，先看看这个。”

说着，他把文件往桌上一放，屈指一推，文件稳稳的滑到孟德彰面前。

等孟德彰翻看几页，姜永年才问，“怎么样？是不是有经验有能力的人做出的事，也不见得就光鲜亮丽。”

“锐锋的问题由来已久，病疴积沉，要是怪到一个上任刚刚足月的人身上，您老觉得合适吗？”姜永年反问。

“你就袒护自己的儿媳吧。”孟德彰图穷匕见，“我觉得这种用人制度不合适。”

“哪里不合适？”姜永年平静的问。

“用人要惟能惟才，不能惟亲！把那么大一家公司交到一个小女孩儿手里，我觉得不踏实。”孟德彰咬住一点就不撒口，毕竟只是找个由头，好师出有名而已。

“照您这么说，我跟斯绍老弟该第一个离开喽。”姜永年笑眯眯的问。

“任何人都有出错的时候，你不能抓着一点不放……难道你就没有犯过错？”孟德彰总能找到话说。

姜永年笑笑，“既然犯错的都能让您谅解，怎么还没犯错的，您倒是看不过去了？这是惟能惟才，还是惟亲？”

面对他犀利的质问，孟德彰冷笑一声，“嘿，谁说她没犯错？和jk公司的合作谈判，临江那块地的丢失，这些都不算，那什么算？还是你装作没看见！”

第五百六十二 绝对实力 (第2/3页)

六十亿的支出，这上面怎么没有显示？”孟德彰按既定计划发难。

“那是我们姜家用百分之五的股份置换，拿去投资，和公司经营不相干，和诸位的分红也没关系。”姜永年淡淡道。

听他这么说，很多人都面无表情，只要不损及他们的利益，别人的钱怎么花，与他们无关，就是拿去打水漂，也和他们没半毛钱关系。

“斯绍有经验有能力，岂能一概而论。”见他把矛头指向儿子，孟德彰赶紧辩解，“斯绍像她那般大的时候，还在一家小公司打磨呢。”

“就是说我没经验没能力喽。”姜永年半开玩笑的道。

“我在跟你说正事，你什么态度？”孟德彰拿出长辈兼股东的架势来。

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