搞定了财务部的经理，还有人事部的经理需要说服。

“向总，虽然你的出发点是好的，但是像我们公司这样的规模，现有的财务人员已经足够了。即使招个新手，薪资加上五险一金，每人至少也得要五万，加起来就得十万。要知道，年薪五万招进来的财务人员，是什么职称都没有的。”

“没关系，应届生也没关系。”向雪笑着安慰，“你想，我们公司大部分的员工都很年轻，年轻人接受能力强，学什么都很快。”

“我会对招聘的人负责，不会随便招个应届生来忽悠向总的。”人事部经理却十分严肃地说。

“那更好啊！”向雪笑了笑，“我知道你是为公司好，才会提出这些意见的。但是对于公司来说，增加的十来万成本有限，但是对公司的长远来说，可能远远不止十来万，对不对？”

“好，既然向总有这个魄力，我们当然会全力为公司服务。”

向雪想，这就是年轻人的好处，如果换个老古董，恐怕会咬定青山不放松。幸好，年轻人的接受能力就是强嘛！她忍不住笑了。

看着桌面上摊开的打印稿，有一行文字被划上了着重号：“全国股份转让系统对股票转让不设涨跌幅限制。”

第四百十七章 卫氏出事了 (第2/3页)

长远，我听你的。”财务部经理想了想，脸色开朗地点头同意，“放心吧，我一定会敦促财务部按照上市公司的要求进行账务处理。”

“嗯，至少按照新三板的要求。”向雪的心里觉得有点虚，“罗马不是一天造就的，新三板的要求也不低了。”

“是的。”

她自言自语：“如果不设涨跌幅的话，那一天的利润就相当可观了。也就是说，证券部瞄准的市场，也许可以也可以加入全国股份转让系统？不知道这个该怎么操作，还是问一下哲东或六叔吧，他们俩简直就是一部活动的经济学百科全书。”

拿开材料，底下的一张白纸上，画着漂亮的线图。这是刚刚根本某只新三板的股票画出来的，只是看起来走

（本章未完，请点击下一页继续阅读）

阅读盛妻凌人最新章节 请关注舞文小说网(www.wushuxs.net)