“骨气是人之根本，不能忘。就像是上课时说的，责任具有至高无上的价值，这是一种伟大的品格，在所有价值中，它处于最高的位置。骨气在人的种种需求中，也是占据了至高无上的位置。”

“咦，你学得不慢啊！”

“那是，名师出高徒嘛……对了，就是这一句，我觉得你说得会不会有点夸大了？一个人的优秀品质有很多种，能力难道还不如责任重要？”

“难道你不这么认为吗？”

向雪一笑：“你说的总是对的。”

“要不然，你会特意让我给BOYA上堂企业文化课？”

“有人说责任胜于能力，是有一定道理的。因为能力是由责任来承载的，能力越强的人承担的责任也就越大。如果说智慧像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更珍贵。”

“是什么东西？”

“勇于负责的精神。只有那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。”

“责任重于一切。”向雪喃喃地说。

“这话虽然有些片面，但也是有一定道理的。”

“那还不是你和

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第四百九十八章 过河拆桥 (第2/3页)

说，我的不就是你的吗？收了你加班费用，最后还不是到你兜里，咱俩没区别的。”

向雪失笑：“我才不要你的呢，我自己能赚钱养活自己。”

“对，我的雪儿最能干最有骨气了。不过，咱们这样的关系，你的骨气能不能经常忘记那么一两回呢？”

“那么在你看来，能力真的不如责任啊、工作热情啊这些重要吗？”向雪有点纳闷地问，“如果没有能力，光有这些责任心啊什么的，也未必就能干好工作啊！”

“当然要找既有能力又有责任心的员工了，这种人才并不少。”卫哲东失笑，“再说，不管责任心还是工作热情，或者其他品质，都是可以通过企业文化来引导的。大多数人，尤其是年轻人，都有着对工作的热情，只是很多时候被时间或者环境磨平了而已。”

“哦，所以你才会觉得，企业文化比技能的提升更重要？”

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