看两人的精气神就知道投资出了问题，听两人说，果然如此。

之前看股市反弹，就冲了进去。

知道只是反弹，计划好弹到顶就跑的。

结果，没有跑掉，直接跌停板，卖

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毕竟高管们尝到甜头以后，会多投钱。

这就把高管的身家捏手里了，不是不退，是他们不想走。

走了，上哪里找保本的投资？

对方想了又想，改成卖掉酒店设施与员工，然后再代为管理经营。

钱都由公司出，酒店公司只是派人指手画脚，就拿提成。

山崎否决了，指手画脚，还要你们干什么？

“收益嘛，当下是每三个月增加百分之五，不收管理费。”

“愿意的，可以签合同。”

酒店高层很感兴趣，毕竟这比上班收入高。

公司建立投资项目，收购两酒店，一个属于公司，一个属于受委托管理。

酒店高层到公司开会，山崎环视，感觉没什么士气。

“我理解，以后想拿提成有些困难，所以直接上节日奖金。”

“新年，五月初五，八月十五。”

“员工每人多三次节日奖金，比照月薪。”

……

酒店公司之后，商场公司也妥协了。

山崎也是同样手段，笼络人心，确切说是捏着。

除了分公司办事处之类的地方，解约走了，其余都被收入公司旗下。

毕竟解约费也不菲，搬家也是钱，卖了再开一家就是。

而山崎忙着给各各处招聘总经理呢，常惠灵与杨梓妤找了过来。

如此，高管就不敢轻易损坏公司的利益。

而把他们束缚住了，公司就能够按照规章制度运转，那自然能够持续下去。

山崎琢磨着，继续与其他公司接洽，进行收购。

第3839章 回头草的安排 (第2/3页)

是酒店，反正只要价钱合适，换一个地方再开就是。

山崎改成委托管理合同，公司不管事，委托经营。

就是算账麻烦，所有设施都要进行折旧，而不是整体。

“管理层嘛，我这边是投资公司，我给你们私募的份额。”

“十万一份，上不封顶，承诺保本。”

“亏了由公司填，公司正在搞冷链，这里面要烧多少钱，我就不说了，总之十万辆冷藏货车，这就是最好的担保。”

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