“因为他们忽略了批量处理会出现的问题，进行完第一步操作，邀请函会堆在一起，势必还要多出整理桌面的时间，而且出错率也会更高，一旦需要返工，那所需时间又会成倍增长。”

听完秦奋的答案，叶??诺温声道“既然秦总知道这道题的答案，又为何不会管理公司呢”

“叶总的意思”秦奋身上的汗越聚越多。

叶??诺十指交握，扶在膝盖上，锐利的目光落在秦奋沁出汗珠的脸上。

“实话实说, 我不喜欢跟无能的人打交道。比起外面那些上班时间偷懒的员工, 你这个努力工作的老总更令人着恼。”

秦奋喉头滚动，低下头不发一语。

“您说。”

“现在要办一个酒会，需要你寄出100张邀请函，每一个信封上都要贴上蜡封，有哪些方法可供选择”

秦奋自然知道这道题的标准答案，答道“把信封和邀请函先集中在一起，装一张邀请函封一次口，写一个收件人；或者先把所有的收件人写好，再将邀请函都塞进去，然后批量封口。”

“当然, 我也知道你的业务能力很强, 否则也不会坐到今天这个位置。”叶??诺顿了顿, “但是秦总要知道, 你是站在金字塔尖的领导者, 不是在塔底搬石头的工人。”

她用指尖轻点脑袋，“你要用的是这里。”

“叶总我”秦奋站起来，弯腰九十度鞠了一躬，“我辜负了集团对我的信任，会全权负责，如果您有其他合适的人选”

叶??诺打断他“秦总不必把事情想得那么严重，你有你的优点，是别人替代不了的。否则我也不会亲自过来。”

“叶总。”秦奋直起身子，诧异地看着大老板。

“那秦总觉得，怎样做更快呢”

“第一种。”秦奋毫不犹豫。

“为什么”叶??诺道，“很多人会认为第二种批量处理的速度会更快。”

“思勤现在部门划分很明确，看起来井井有序各司其职，实则效率低下，出了问题问责不

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31 第31章 (第1/3页)

虽然心里充满了吐槽, 但是来之前, 徐晓就已经查过秦奋的资料, 对方45岁, 不算年轻，爬到今天这个位置，的确是从基层一点一点升上来的。

有人总爱说天分比努力更重要, 但是秦奋用自己的实际行动证明, 一般人的努力都不叫努力，在他面前都是沧海一粟，九牛一毛。

秦奋收起笑容，其实大老板的来意，他也能猜出一二。思勤这两个季度的业绩都不太好，员工积极性不高, 课程销售量下滑，售后被投诉的也很多。他这个总经理难辞其咎。

“据我了解，思勤是叶生集团所有子公司中，离职率最低的一个公司，团建时游戏得分也是最高的。这证明秦总的团队凝聚力很强。”

秦奋受宠若惊，“谢、谢谢叶总的肯定。”

叶??诺突然转换话题，“我们集团的面试中，有一道题目，想听听秦总的答案。”

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