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唐宁宇是有感觉的！

公司一定程度存在部门臃肿，机构庞大，岗位不清，工作内容重复等问题。

不少层管理人员，既不考虑项目的战术性步骤优化，也不亲自督查下派任务的执行情况，他们每天用大量时间揣摩意、写邮件跟领导汇报成绩。

“你说的对！”张俊生点了点头，同时又说到：“可是咱们是市公司，不宜大动干戈，这样，你让监管部门敲打一下，徐徐图之！”

“俊生，这种事宜快不宜迟…”

“你让我想想，还有，咱们都已经把几项业务分割开了，艺人经纪甚至成了独立的分公司，他们是怎么联系在一起的？”

视频部门：古永锵、王瑞

微博：曹国伟、王高飞

宣传部门：安玉刚

唐宁宇意有所指：“…藕断丝连，王淑梅可不是那么简单的人！”

……

从目前的高层构建来看，唐宁宇是二把手，统管悦华日常经营…

动漫部门负责人：田小朋

综艺部门负责人：于年新

还有经纪公司，王淑梅…

你看，是不是独立运营？

可是呢，这些人之间有没有业务的交叉运营，谁也不知道！

没想到张俊生的想法居然跟以前的老板一样——徐徐图之！

徐徐个毛，你以为尿尿呢？

当然，他也是有私心的，换几个自己的人，也能稳固自己的位置…

很多工作，普通员工甚至部门主管根本推不动，只能靠大领导发话，才能得到全力落实。

几大部门分隔开，完全独立的山头，很多时候，唐宁宇感到无力…

唐宁宇以前是银都的副总经理，对这些现象，早有了预备，本来以为张俊生会支持他快刀斩乱麻…

第一百零九章 快刀斩乱麻（4/5） (第2/3页)

好的内部风气压下去，可是人力资源那边怎么办？”

这么个开除法，公司真有可能直接瘫痪…

唐宁宇坚持自己的观点：“我始终认为，一家企业，有四种人绝对不能用，一种是私心太重言而无信的人，绝对不能用。一种是目无纪律贪酒好色的人，绝对不能用。一种是故步自封沉默孤僻的人，绝对不能用。最后一种是愚蠢而又勤奋的人，绝对不能用。”

电视剧部门：张骞、吴亦

电影部门：赵义军

特效部门：谢宁

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