随身带着电脑这是她的习惯，每次只要黎然一找她来，她肯定都带着电脑，电脑里是她已经整理好的公司近期的财务情况，每一笔账都记得清清楚楚，支出多少结余多少。

对于辛亚梅这样良好的习惯，黎然还是很满意的，所以在把她任命为集团财务总监的时候，黎然也是没有任何的犹豫。

因为无论从能力还是态度，辛亚梅都是最合适的人选。

黎然听完，她的想法跟自己心里想的差不多，大部分人听到这套方案的时候，一定会认为是他疯了，居然弄出了这样一套奖励机制，集团很可能会被这样的政策拖垮。

但他们不知道的是，黎然之所以敢制定这样的激励政策，正是出于对集团未来发展的足够自信，而且他想留住人才，更想激励一些人才来到长吉为顺意效力。

在杭城这段时间里对黎然的触动特别大，杭城属于东南沿海城市，经济发展的速度远比东北要快的多，再加上金陵

黎然把自己刚刚费心研究好的激励计划讲给辛亚梅听，她听完之后张大了嘴巴，一脸惊讶的看着黎然。

她怎么也没想明白为什么老板会弄出这样一套激进的激励措施，在她看来答案只有一个，那就是眼前的这位老板疯了。

“黎总，这个激励政策是谁想出来的？”辛亚梅小心翼翼的问道。

“我啊，有什么问题吗？”

一听是黎然自己想出来的，辛亚梅长舒了一口气，这证明起码这件事还有挽回的余地。

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第二百六十三章 老板疯了 (第2/3页)

 “嗯。”周洁转身离开了黎然的办公室。

黎然想了想又冲着她的背影喊道：“对了，让辛亚梅来找我一下。”

过了五分钟以后，辛亚梅拿着电脑来到了黎然的办公室，敲了敲门后走了进来，坐在了黎然的面前。

“黎总，我觉得这套激励方案好是好，就是有些太激进了一点，一旦执行的话对公司的影响太大了。”

“那你说说你的看法。”

于是辛亚梅便把自己对这一套方案的想法完完整整的说了出来。

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