第三章：人事调整（三） (第3/3页)

据可能不是很强但是轮到实干即使是你这位科班出身的也不如她她在大浦镇副镇长这个位置上干了有些年头了一直都兢兢业业可以这么大浦镇的经济规模能有今天这么大她居功至伟。但是她有一个缺点她不善于交际作为一个副手来这不是大问题但是作为一把手这显然是个致命的缺点了不善于交际就明没有办法拉近上下级之间的关系这对于整个政府的工作都会带来影响。至于聂镇长嘛人年轻以前是办公室的副主任实际上办公室的工作都是她在做她坐办公室主任的位置很适合做的非常好但是后来人员变动她被选为副镇长我以为她不能够胜任但是没想到她做的很好各方面的工作都做的不错关键因素就是她勤劳肯干肯学而且待人热情人际关系不错。但是她的缺点很明显第一是年轻没有资历第二是女同志加上她的性格使然她没有威严所以很难服人。处理老百姓的工作也是一样这个我深有体会你让她去给老百姓做思想工作她不错毕竟伸手不打笑脸人嘛但是你要他去教育老百姓她就不行了因为根本没人听她的。至于曾镇长嘛这个人实话挺平淡的工作能力一般工作态度也一般不过当个副镇长倒也挺适合的。我这么多呢就是要明一点我们大浦镇的这些同志都是好同志非常不错的一个团体起码我们党政这边是这样的但是呢大家都有着各自的缺点所以必须要有个人居中掌控着才能让大家扬长避短各施所长。所以我我离开了之后你肩膀上的担子就重了等你负责全面工作半个月时间你就会深有体会了我们大浦镇的工作有时候离开了谁你都会觉得有点使不上劲的味道。”王文超慢慢地给宁致远分析着他这么对宁致远自然有他的用意。

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