花了差不多半个月的时间整个农合社总公司成立的方案才算是全部定好。接下来就是人员调配以及公司的备案登记。这类工作其实倒是挺好处理的因为农合社总公司基本上都是筹备组的原班人马为基础然后往里面增加了十几个人。这只是第一步按照讨论最后得出农合社总公司应该在现有的机制上增加三十到四十人但是考虑到目前农合社总公司办公地点的限制所以这一切都要等到农合社总公司搬了新的办公楼后再做进一步的调整。目前增加的这十几个人主要是增加两个部门一个是工会一个是组织部一个是社保科这都是一个公司所必须要有的。

而班子成员也有了规定公司的班子成员共有七名总经理、党委书记、两名副经理、总经济师、总会计师、纪委书记。具体的人员暂时还没有讨论因为按照级别来总经理和党委书记决定高配到正处其余全部是副处级所以这里的人事任命就不再是农改委能够决定的了而是由市委组织部与市委常委会议来进行定夺。而且对于这些人事任命王文超也没有了

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第四百六十三章：项目（九） (第1/3页)

第四百六十三章：项目九

李静离开之后王文超陷入了沉思看起来一切似乎都挺好处理的但是实际上不然这件事情牵涉面太广绝不容易做到。$(n)$(小)$(说)$nns .暖色网

接下来的这段时间王文超当真是很忙忙的最多的事情就是开会。要成立农合社总公司绝对不是一件简单的成立就成立的事必须要做周密的安排。最为上级部门农改委针对这个开了很多次会有全员大会有常委会也有几个主要领导的闭门会议。而王文超作为筹备组的常务副组长以及内定的农合社总经理不管什么会议他都必须参加因为很多问题实际上是需要他来拿意见的。

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