和谐医院的地位在业内不可动摇，可西华这几年追赶的步伐也是异常迅猛。

特别是在某些特色科室的创建上，甚至隐隐已经有了超越和谐的可能......

“李教授的方案听起来是不错，可这几家陪葬的医院该怎么挑选？”

“还请李教授解惑？”

看着一圈眼巴巴渴求的眼神，李教授嘴角压不住微微翘了翘。

“比赛的理论部分，不是马上就要结束了吗？”

“李主席，有几句话我不知当讲不当讲？”

西华医院卢教授，实在忍不住打断了李教授的发言。

“卢教授客气了。”

“在以往的比赛中，这只是一个形式上的环节，为了所有参赛队伍面子上过得去，不会淘汰任何一家参赛队伍。”

“可大家不要忘了，设置这个理论环节的初衷，就是为了筛选队伍，淘汰一些不合格的队伍。”

“以往不会用，并不代表这次比赛中就不能用！”

“等中心医院的答卷交上来后，只要表现得不是太出众，咱们就可以名正言顺地淘汰对方。”

“当然这个过程中，为了表现赛事评委会的公平公正，肯定也得挑几家医院成为中心医院的陪葬品......”

“有什么话直说就是。”

李教授堆起笑脸，示意对方尽管说就是。

别人他可以忽略，西华的发言他不敢不重视。

堂堂西华被所谓合理的制度取消了参赛资格，这人他真丢不起......

“咱们是不是，也得提前制定出个章程来。”

卢教授插话的目的异常明确。

他就是怕李教授冠冕堂皇制裁林逸的同时，再把他这个强有力的竞争对手误伤了。

第2132章 拿捏节奏，领导艺术！ (第3/3页)

等大家讨论得差不多，节奏也朝着理想的方向推进后，李教授再次老神在在地开了口。

对了！

他要的就是，这种对什么事情都掌控有余的感觉。

李教授干脆利索，直接把自己想好的方案讲了出来。

当领导这么多年，向来官字两张口，要是连自己掌控的比赛都拿捏不了，他还有脸坐在主席的位置上！

小小的林逸和中心医院，他有着一万种的办法拿捏......

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