但现在想想。

省化肥厂的那几个领导现在已经进去了。本来那些人有几个就是关系户，而且还是外行人。你让他们指点业务，他们怎么能说得出来？

所以能指点的话，也就只有电视机的摆放位置了。

所以过程不重要，最后等到领导讲完话，留下来的那点时间，由具体的人来部署情况，那才是真正要完成的工作。

……

说实话，袁庆生这辈子见过不少官员。

然后当场定下来三个点位，最终由厂里的一把手确定了最终的点位。

整个一下午的时间，袁庆生抱着那台电视机往左走，往右走，最后还拿透明胶带在地上贴了一个红点。

至于具体的报告内容。

有的人还是有水平的，比如陈青峰，开会的风格就比较简单，有事儿就说事儿，有任务就布置任务。

但有一些人。

袁庆生此时想想，心里都觉得好笑。

你见过一个一把手的领导，为了一个电视摆放的位置，让手下的这些人等一两个小时的吗？

以前袁庆生在省化肥厂工作的时候。

那些领导自己也报告不了，所以自然也指不出什么问题。

全部的精力就消耗在电视机到底放在哪里，这样一件看起来微不足道的小事上。

当年的时候，袁庆生只觉得荒唐。

想到了这里。

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第2508章 人才引进 (第2/3页)

老生常谈的东西，每回开会都强调，他早就耳朵听出茧子来了。

开会其实只是一个过程，目的是告诉大家，上级的精神我已经传达到了。

至于真正要做的事情，往往会在开会结束之后，再重新强调一下。

那个时候就是，上级的领导要来检查化肥厂引进的新技术的发展情况。

他们这些年轻人被召集起来负责汇报工作。

结果，光是汇报现场一个电视机的位置，就搬来搬去的，定不下来，后来还是省化肥厂的几个厂领导一起下来，就电视机的摆放问题开了一次现场会。

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