而最近这些天，这种感谢反而没有了。

但是蒋辰非但没有失落，反而感到高兴。

因为这并不是一件坏事。

而且说实话，真的这么去做了，很多领导也许还真的不在意，因为经历了很多，格局都是比较大的，不会因为这些鸡毛蒜皮的小事情和下面的人过不去。

但关键是，这会给人留下一个年轻人情商不高、不成熟的印象。

在机关里混的朋友都应该知道，单位里面最最麻烦的就是这种不成熟的印象了，

做完这些事情，刚好才过去十分钟，时间来到了两点半。

这个时候，里面休息套间的门也打开了。

郑良才从里面走了出来。

一旦这种印象根深蒂固的在单位里树立起来，那么就很难甩掉，而且需要考虑提拔人选的时候，组织上也大概率不会考虑这些不成熟的干部。

所以，蒋辰在这些方面还是特别注意的。

他一到办公室便匆匆的打开了领导办公室的房门。

秘书一般都有领导办公室的钥匙，而且很多时候也有领导家里的钥匙，就是为了方便帮助领导打理生活事务。

蒋辰进入办公室之后，发现果然郑良才还在里面的休息套间里，没有出来。

看到蒋辰已经在外面为他打理好了一切，郑良才并没有多说什么，只是微微的冲着蒋辰点了点头。

之前刚做郑良才秘书的时候，郑良才还是很客气的，每次蒋辰做完这些整理泡茶的工作，

郑良才都会十分真诚且充满感激的说声谢谢。

很多事情是不能看表面，而是要分析其内在的真正含义的。

之所以郑良才不再表示感激

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第一百五十四章 有人不爽了 (第2/3页)

特权，大家只是分工不同没有地位高低，谁也不是谁的贴身奴才。

只是，这些都只是停留在纸面上的东西。

如果一个年轻人还要想着进步，就不会去真的执行。

蒋辰就开始极为熟练的整理起来了办公室，把桌子上杂乱的文件整整齐齐的按照轻重缓急码在一起。

然后又泡好了茶。

顺便把地板也简单的清扫了一下。

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