周云再次笑道：“都说了许律师不要着急，来，我们慢慢的掰扯一下。”

“在场的大家很多都是专业人士，所以我直接说重点，大家来看，当时的仲裁案中，我的当事人梁萱萱主张的钱主要有两部分。”

“一部分是离职补偿加班费，另一部分则是销售提成，而大头就是销售提成了。”

“这就真的有点搞笑了。明明劳动合同法有明确规定，用人单位设立规章制度必须得经过民主程序，否则无效。”

“也就是说，现在是有明确法律规定的，但是我们的许忠平律师却没有用法律规定来反驳，反而在那里扯公平原则。”

“当然，到了这一步，我们依然可以说许律师这是水平不行，对不对啊许律师

“大家看，公司那边拿出了规章制度，证明必须回款之后才发提成。”

“那么我们这个时候随便找人来说一下，你如果是这个律师，你会怎么来做质证？”

当然，周云这会肯定不可能随便去找人来说，毕竟这现在还是庭审呢，按照规定，法庭内的人不能和旁听席上的人进行任何的互动。

就算他是周云，就算审判长允许，那也不行。

所以周云只是把这个情况说了出来：“按照我们正常的反应，首先应该从公司规章制度的民主程序来进行质证，对不对？”

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第827章 你说什么我不明白 (第1/3页)

听着周云的这句话，吴法官的眼睛瞪大了，旁听席上老师和学生们的眼睛同样瞪大了。

然后大家很快都看向了对面坐着的许忠平。

许忠平指着周云道：“周云，你不要血口喷人，我怎么做了，我做的哪里有问题了！”

旁听席上的学生和老师齐齐点头，确实是这样，因为现在的情况下，很多公司制定规章制度都是老板的一言堂，基本上不会搞什么民主制度。

所以在这样的情况下，如果提出类似的质证，一般都是有用的。

周云在这里继续说道：“但是我们的许忠平律师却没有这么说，他只是在那里翻来覆去地扯，说这个规章制度不公平。”

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