然后如果检察院发现真的有问题，那就可以发出检察建议。

但是这个方面我们也应该认识到，自从“两反”转立之后，检察院的检察建议就没有以前那么效果好了。

毕竟，这并不是审判监督，检察院能做的也是发出检察建议，而并不是直接介入这个案子。

但这并不代表着人家其他的单位就一定得听你的。

所以我们看这个规定，拉上了人社部，而仲裁委是归谁管的，是归人社局管的，那么现在好了，这个时候

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就像是那篇文章一样，它也是对这方面的一个探索，我们同样要意识到一件事，权力和群力的交界处并不是那么清晰的，而是模糊的。

究竟这个事他能不能管，就得看情况了。最起码在没有法律明确规定的情况下，肯定不是说就能一锤定音。

那么最好的办法是什么呢，就是直接和当初作出仲裁的仲裁委提出仲裁监督。

《人力资源与社会保障部最高人民法院关于劳动人事仲裁与诉讼衔接相关问题的意见（一）》第十八条明确规定：劳动人事争议仲裁委员会认为已经生效的仲裁处理结果确有错误，可以依法启动仲裁监督程序。

这是 2022 年初的规定，而这个规定就非常明确地说了在这样的情况下，谁来管这个事，很明显，就是仲裁委。

第881章 周云给我打电话干嘛？ (第2/3页)

？找检察院。检察院作为法律监督机关，是有这个权利对仲裁方面的问题进行监督的。

这方面，检察院也专门发过文章，24 年的时候就有过一篇文章，叫《探索开展虚假仲裁监督》。

所以真的说白了，理论上来说，只要是法律方面的问题，检察院都可以来管一手。

而且我们同样要看到这个规定是人力资源与社会保障部与最高人民法院联合发布的。

我们之前就说过，某个部门发出某个规定，这个规定在正常情况下，是只能约束它自己管的范围。

司法解释你也可以理解为最高法或者最高检自己发的规定，只是因为司法机关的特殊性，所以导致司法解释有了一部分立法的感觉。

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