所以李怀德就是最好的人选，论能力，安全手册是他弄出来的，论地位，李怀德是主管后勤的副厂长，是厂里的高层干部，没有人比他更合适了。

李怀德也没有推辞，那天晚上易中河就跟他说了，如果厂里要是组建督导组，就让李怀德一定要把组长的位置拿下来。

部里的试点工程，只要出了成绩，那么以后升官自然不在话下，甚至跳出工厂，到部里任职也是正常的。

李怀德作为工业系统的干部，怎么能不想着跳出工厂，到部里工作。

如果这次真的成了，有了这次的功劳，再加上他岳父方副部长的支持，以后到部里任职基本上就可以说的上是板上钉钉的事了。

所以李怀德想着一定要把这个安全督导小组做出成绩来。

但是还从什么地方下手，李怀德一头雾水，毕竟这是他从来都没有接触过的领域。

而且就像刚才开会时候说的那样，工人已经形成了固定的工作模式，随意改变，有可能会引发工人的抵触。

第1975章 李怀德再次 求助易中河 (第1/3页)

让李怀德担任督导组组长有两个原因，一个是安全手册就是李怀德弄出来的，没有人比他更清楚该怎么执行。

另一个就是为了体现重视，部里点名要轧钢厂作为试点，如果随便安排一个人负责，上面也交代不过去。

轧钢厂的领导还考虑到，现在各个车间的工人，已经形成了固有的工作模式，如果贸然改变，没有一个压得住的人也不行。

现在工人阶级当家做主可不是闹着玩的，如果工人没有违法犯纪，就算你是厂里的领导，想开除一个工人也很困难。

就像电视剧里

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