他话音一落，几个大区总监纷纷附和。
“是啊毛总，现在经济大环境不好，竞争对手都在裁员降薪，我们却要大肆涨薪，这不是逆势而行吗？”
“而且只给基层涨，中层和高层的薪资结构不动，这不是制造矛盾吗？底下人涨了工资，上面的人心里怎么想？”
“最关键的是，成本增加这么多，利润怎么保证？股东那边怎么交代？”
质疑声此起彼伏，会议室里的气氛越来越凝重。
翌日上午，集团大会议室内座无虚席。
因为人数太多，各分公司中层以上管理者通过视频连线接入。巨大的屏幕上分割出十几个画面，每一张脸上都写着不同的情绪——期待、怀疑、焦虑、抵触。
毛草灵推门进来时，会议室里的窃窃私语瞬间停止。
赵德彪额头上微微冒汗：“这个……大概十七八个。”
“十七八个。”毛草灵点点头，“这些人跳槽去了哪里？”
“有的去了竞对公司，有的自己创业……”
“他们离职的原因是什么？”
赵德彪沉默了几秒，终于实话实说：“薪资待遇不满意，加班强度太大。”
财务总监林若楠敲门进来，将一份厚厚的文件放在办公桌上。
“毛总，员工福利改革的方案已经全部核算完毕。”林若楠推了推眼镜，语气中带着一丝疲惫，但更多的是兴奋，“按照您的指示，我们保留了古代‘轻徭薄赋’的核心理念，结合现代企业实际做了适配调整。”
毛草灵转身拿起文件，目光扫过一行行数据。
她是怎么做的？
她没有争辩，而是带着那些大臣亲自走到田间地头，让他们看新修的沟渠如何灌溉干涸的农田，看减免赋税后百姓脸上重新绽放的笑容，看粮仓里一天天堆满的粮食。
事实，永远比语言更有力量。
毛草灵始终面色平静，等所有人都说完了，她才缓缓开口：“赵总，我问你几个问题。”
赵德彪一愣：“您请问。”
“华南区去年员工离职率是多少？”
“呃……大概23%。”
“核心技术人员流失了几个？”
这份方案，她花了整整三个晚上亲自修订。在乞儿国的十年里，她最引以为傲的政策之一便是“惠民养力”——减轻赋税、保障民生、扶持农桑，让百姓在休养生息中积蓄力量，最终反哺整个国家的繁荣。
如今，她要把这套治理理念搬到毛氏集团。
“基层员工的底薪上浮15%，取消无偿加班，增设绩效分红池？”毛草灵轻声念出方案中的关键条款，唇角微微上扬，“若楠，你做得很好。”
林若楠却有些迟疑：“毛总，方案是好方案，但……反对的声音不小。”
“说说看。”
毛草灵轻轻敲了敲桌面：“二十三个百分点。每走一个老员工，你们华南区平均要花多少钱重新招人、培训、让新人度过适应期？”
她看向林若楠，后者立刻接话：“根据人力资源部的核算，一个核心技术岗从
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“通知下去，”毛草灵坐回办公椅，声音不大却掷地有声，“明天上午十点，召开全集团中层以上视频会议。另外，让华南区赵总务必到场。”
林若楠眼睛一亮：“您要亲自上阵？”
“改革这种事，指望所有人都拍手叫好是不可能的。”毛草灵拿起桌上的钢笔，在便签上写下几个字，“但我要让他们知道，毛氏的天，已经变了。”
话音刚落，华南区赵总便站起身。
赵总全名赵德彪，是毛氏集团的老臣，跟着老爷子打江山二十年，在华南区根深蒂固。他身材魁梧，声如洪钟，一开口便带着一股咄咄逼人的气势。
“毛总，恕我直言。”赵德彪将一份报表摔在桌上，“您这份方案，光基层涨薪这一项，华南区每个月就要多支出四百八十万。一年就是将近六千万！这是什么概念？我们整个华南区去年的净利润才两个亿！”
她没有穿往常那身干练的西装，而是选了一套剪裁柔和却不失庄重的米白色套裙，发间别了一枚翡翠簪子。那枚簪子是她上周在一家古董店偶然看到的，形制竟与她在乞儿国时常戴的那枚凤凰簪如出一辙。
是巧合，还是宿命的回响？
“诸位，今天的会议只议一件事。”毛草灵在主位站定，目光扫过在场众人，“关于毛氏集团员工福利改革的方案，我想听听各位的真实想法。”
第50章 福利改革赢人心，隐患暗流始浮现 (第1/3页)
毛草灵站在总裁办公室的落地窗前，窗外是这座城市最繁华的金融街区。玻璃幕墙倒映出她的身影——一身剪裁利落的黑色西装，长发束成低马尾，眼神沉静却透着一股不容侵犯的威严。
距离那场惊心动魄的董事会，已经过去了整整两周。
这两周里，毛氏集团内部经历了前所未有的震荡。审计组进驻各个分公司，账目被逐一清查，二叔-毛-国安及其亲信安插在各个岗位上的“钉子”被一颗颗拔除。有人主动辞职，有人被直接解聘，也有人选择倒戈，向新任总裁递交投名状。
“几位大区总监认为涨幅太高，会严重压缩利润空间。尤其是华南区的赵总，他直接在内部邮件里说您是‘败家女’，拿着老爷子的基业收买人心。”林若楠压低声音，“还有人说，您这是在为上次董事会的‘清洗’做善后，怕底下人闹事。”
毛草灵将文件轻轻合上，眼中闪过一丝冷意。
当年在乞儿国推行新政时，那些老臣们说的话比这难听百倍。有人说她是“妖后乱政”，有人骂她“妇人之仁”，甚至有人联名上书要求皇帝废后。
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