逼我退队?带四条狗一样打!

《逼我退队?带四条狗一样打!》

第699章 启源一切正常?

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孙晗宇掌握这套体系以后,启源已经变成战争机器里很重要的一部分。

越是如此,训练舱反馈被处理的事情越值得认真调查。

项目组接触到的每个人都显得正常。

公开资料也能互相印证。

他们清楚受试者遭遇过什么,也知道那份汇总掩盖了严重程度。

园区食堂提供的饭菜也很不错。

宿舍还干净。

和他们一同实习的年轻研究员还会抱怨任务太多、项目报告写不完,以及食堂最近换掉了最好吃的菜。

李云海活动了一下坐得发酸的肩膀。

“希望这个核心培育中心,能给我们一点有用的东西……”

“不然咱们就可以写完结报告了。”

受试者写下“夜里总能听到杂音”,反馈系统会选择将其归入轻度精神疲劳。

另一条“实验结束后短暂忘记回宿舍路线”,被整理成注意力下降。

这些分类确实压低了异常程度。

“身份信息已经脱敏,我们现在查不到同一个人后续提交过几次。”

“明天可以申请更高一级的反馈关联权限。”

调查继续了几天。

但这是为了让不了解项目的人不会产生恐慌情绪……

他们的理由也很明确。

当晚,王轻轻合上资料。

“明天的安排出来了。”

“上午去集团核心培育中心参观,下午继续复核原始反馈。”

负责登记的人却能拿出对应标准。

“他们说精神类反馈需要经过多轮确认。”

王轻轻翻着记录。

“短期、单次出现的情况会先放进普通反应,持续发生才提高风险等级。”

从这个角度来说,启源和新北的汇报差异,似乎就只有标准不同着一个解释了。

他们白天跟着项目组完成实习,晚上把资料带回临时工作室核对。

启源提供的流程相当完整。

遇到权限范围内的问题,研究人员会当场解释;涉及其他项目,对方也会给出申请方式和负责部门。

集团内部拥有大量经验丰富的研究人员,也有成熟的生产、培养和后勤体系。

军部需要这些技术。

前线同样需要启源稳定提供装备与强化人员。

这些人谈起前线伤亡时会难过,听说训练舱可能伤到新北学生,也会主动帮忙翻找记录。

他们认真工作,希望自己负责的技术能够让更多人活下来。

林阳观察了几天,逐渐理解启源为什么能在灾难中扩张得这么快。

第699章 启源一切正常? (第3/3页)

易藏后门的位置,看到的全是标准结构。

当天傍晚,五人在临时工作室汇总结果。

王轻轻查到几条归类偏差。

这个可能性让众人有些失望。

没有查到想象中可能存在的大阴谋。

鱼寒梦问道:“新北那批持续反馈呢?”

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