沈砚建议所有的盐田划为三个区。

普通工区、劳改区、隔离区。

普通工和劳改犯分开住，分开干活，互不接触。

有暴力倾向的，关进隔离区，单独看管。

不听话的，扣积分。

当然，这都是后话。

不过，这种新型的劳改模式确实很好用。

既解决了大牢的关押压力，又为盐田提供了稳定且廉价的劳动力，还能让这些身家不清白的人有一次重新做人的机会。

让那些犯人有盼头，有牵挂，就不容易闹事打架逃跑。

当然，看管

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一日三餐，管饱管住。

工钱不发现银，发廉价“积分”。

廉价积分的价值只有正式盐工工钱的三成，谢文有偿让他们干活，主要目的是激励他们劳改。

这招一出，那些囚犯们干活比谁都积极。

以前在牢里，整天躺着等死。

现在，一个个跟打了鸡血似的，抢着表现。

扣满十积分，加刑期。

扣满二十积分，取消劳改资格，转送重刑犯监狱。

当然，表现好的劳改犯，可以当“小组长”，负责管新来的犯人。

适当给他们一点权力，他们就会帮着看管。

每个月允许家属探视一次。

每天干满六个时辰，积一分，表现良好，加一分。

这些积分登记在册，可以兑换东西。

一百积分，换一套新衣裳。

两百积分，换三斤肉。

五百积分，换五两银子。

有个小偷被判了两年，天天拼命干活，一年半就攒了一千分。

大着胆子申请了减刑，真的被批了。

剩下的半年直接就给他免了，刑满释放之后他便直接以老盐工的待遇直接在服役的盐田继续干活。

谢文可不想把好好的盐田变成贼窝。

他写了一封求助信，派人送去桃源村给姐夫沈砚。

沈砚的回信很给他解决了难题。

当然，一举数得之下，也有不可避免的治安隐患。

当几百个囚犯聚在一起，难免就会出事。

打架斗殴的，偷奸耍滑的，想逃跑的……

第1055章 桃源肥皂厂开业咯 (第1/3页)

第一批送来三百人。

偷盗的，打架的，欠债不还的，还有几个贪污受贿的小官。

这些人被押到盐田，换上囚服，开始干活。

一千积分，可以申请减刑半年。

谢文还定了规矩，这些犯人刑满释放时，积分可换成银子带走。

要是愿意继续干，可以转成正式工，拿正常盐工的工钱。

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