有两家做俄式西餐的区域连锁店,现在要引入披萨,不仅仅是要长期定制饼胚,冷冻包装的半成品披萨也考虑采购。
除此之外,听说侯师傅跟「金桑叶」也有关系之後,自己有进口牛肉渠道的餐厅,打算拿一千吨左右的库容,租金的心理价位在十万块左右。
这让侯师傅感觉更加痛快,按理说他没几个月就七十岁的人,不至於连着好些天还这麽激动,但别人一声声「侯总」,那还真是喊到了心坎儿里去。
侯向前从未感觉自己这辈子像现在这样,是个腕儿。
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老太太的意思并非是现在就找个位子安排上儿子或者女婿,而是想着侯向前有什麽需要帮忙的,她可以出一份力。
正所谓有钱出钱有力出力,侯师傅事业再创辉煌,她一个退了休的老太婆,能帮衬的地方有限,无非是仗着脸面吆喝晚辈们过来出出汗。
侯向前也没有听岔了意思,知道老太太是好意,但现状还是说了说,倒也不是叫苦,反而是小小地炫耀一下,让人知道他现在也不是个卖苦力的。
在幽州,下岗并不是什麽高风险事件,跟东北、华北其它地方是截然不同的。
但是调岗,尤其是外派到外地常驻,那就截然不同。
尤其是一些重化工单位,外派基本上就是熬人,熬不住就滚,最後还落一身毛病。
「侯府家宴」这样式的高档服务业相关企业,那自然也包括其中,从厨子到收银到服务员,对於不同的人来说,有着不同的优质期望。
老太太自然是没有失心疯到琢磨大富大贵,儿子和女婿的岁数,其实也已经到了「人到中年万事休」的地步,不挪窝是不成的,只是之前没有合适的路子。
这会儿一张小小的名片,不啻为柳暗花明。
当然煤钢工业体也没好到哪里去,这跟外地还能偷摸搞产能不同,幽州内部在面子上,必须要过得去,检查流程,别管是不是形式,那是真需要全部走完的。
所以很多一线工人,尤其是那种技术不上不下,进步不高不低的,各种工人荣誉或许拿了不少,但也仅此而已。
评上多少个先进,碰上改制也是必须要面对冲击。
这种情况下,稍微有点门路的,直接一个「此处不留爷自有留爷处」,所以过去二十年,倘若没有倒卖白纸黑字的神通,直接「下海」组团闯荡的比比皆是。
北方第一波就业市场自由化,其实就源於幽州内部的企业改制。
感谢的话也没有可劲说,六七十岁的人只要不在道德和法律的边缘跳舞,那基本上都是从心所欲。
「那————向前你现在还有什麽地方是需要用得着人手的吗?」
「都是亲家那边张罗着,真要说缺啥人手————到时候再说。」
怨念消去大半,亲儿子来喂他吃臭虫的糟糕感觉也一扫而光。
堵在胸口的郁郁之气,就这麽眨眼间没了。
是夜,在一家国宾馆的小厅,几个餐饮品牌商摆了一桌,除了酒菜和场地规格有所不同,饭局的主要内容,跟之前找侯师傅磕一个的那帮人谈得没区别。
两个老朋友就这麽聊聊天,当老姐姐的能清晰地感受到侯向前现在是真混得不错,那种精神头做不了假。
吃完饭之前,侯向前给这里的老朋友送了点礼物,然後心情非常不错地离开。
本来只是为了装一下,摆个谱,但跟老大姐聊了一会儿天,整个人都放松了不少。
285 从心所欲,不逾矩 (第3/3页)
,这是我的名片。回头您有什麽需要帮忙的,打我电话也行,直接去侯府家宴」找人也可以。我现在————就当我现在狗仗人势吧,总之也是有些薄面,能帮忙张罗一些事情。」
没有什麽车軲辘废话,侯师傅直接递了一张名片给老太太。
有些话没必要说得太透,比如说老太太的小儿子还有大女婿,这会儿也都因为单位的调整,面临职业规划的挑战。
不过,社会惯性还是有的,那就是直接打定主意换工作的人,多多少少还是会找朋友或者亲戚,换个本地优质单位为上。
只不过跟曾经「万物尽头皆体制」不同,这会儿已经开始扩大到银行、房地产公司、
科技公司等等。
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