只有想钻漏洞的人，才会怕有这种规则。

而我们的规则列出来，恰恰就是为了保护我们的职工家属的

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会不会让其他人觉得我们不近人情？”

其他有几人也忍不住点了点头，觉得刘学义前面说的还好，但后面说的重组家庭的父母是没有权利决定，机械厂职工的工作去留，这是不是太苛刻了？

“是呀，刘厂长，这就算是重组家庭，可职工的爹娘还是他的爹娘呀。若是他自己同意了，让他爹娘过来代办手续，那我们拦着是不是太过分了？”

我这也不是要求苛刻，我这是对我们厂里的所有职工负责任。

我就问大家，这种可能性有多少？

这种重组家庭又有多少？

刘学义闻言微微挑眉：“这有什么苛刻的？这又不是封建古代。

只要是我们厂里的职工，就有权决定自己的工作去留。

若是本人暂时无法出面，又没有死亡证明，即使是家属也不能够随意决定职工工作的转让。

我知道有些厂里职工会因为有些事情请别人代班，但是这也是需要职工本人出面的。

像之前那种职工没有出来，但是他的爹娘出现了。

但是但凡有这种重组家庭，是不是孩子的保证会少一些？

我们只是多立了两个条条框框，却能够改善这些孩子的处境。

大家都是机械厂的职工，难道大家不希望自己的孩子因为厂里的规则而受益吗？

第六百七十一章 刘学义的英明，规则是保护职工的 (第2/3页)

刻，说出来的时候，有不少领导都议论纷纷，但刘学义却坚决要将这个补充给落实下去，理由也十分充顺。

有几个领导没忍住开口：“刘厂长，这会不会太苛刻了？

毕竟若是职工家属过来办手续，我们是不是扣的条件太紧了？

但爹娘其实是重组了家庭，将孩子关起来，然后将工作强行剥夺。

这种事情的话，你们能完全避免吗？

既然不能完全避免的话，那就只能够要求职工自己过来办理离职手续或者转让手续，或者职工家属有职工的死亡证明。

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