周末，方幼瑶需要加班，将听听送到方在夏家里，让母亲帮忙看着。

晚上，方幼瑶去接听听时，刘翠芬盯着她瞧。

“妈，你老

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方幼瑶只是单纯爱惜人才，可乔岸误会了。

他认为自己在方幼瑶心里是独特的。

不然为什么提拔他，而不提拔别人？

周琳点点头，又翻了几页，“整体架构我看没问题。”

两人对着文件讨论了将近半小时，周琳彻底忘记刚才的八卦。

合上文件时两眼放光，恨不得现在就立项开工。

“去吧，下周例会我要看到初步框架。”

“嗯。”

乔岸转身离开，轻轻关上门，心里暖暖的。

方幼瑶：“这个项目我打算交给乔岸去做，你觉得呢？”

周琳想了想，客观评价道：“乔岸虽然来公司不久，但技术功底扎实。做事稳，不浮躁，之前跟的那个传感器项目，进度把控得很好。”

“我也这么想。”方幼瑶按了内线，“让乔岸进来一下。”

两分钟后，敲门声响起。

乔岸身形清瘦，戴细框眼镜，穿着深灰色衬衫，袖口挽到小臂。

他才来公司不到半年，就能主导这样大的项目。

方总对他真好。

那是不是说明……他在方总心里有点特别呢？

这是方幼瑶的驭下之术。

但，其实，就算什么都不给，乔岸对她的事也会格外上心。

因为他对她本就别有用心。

乔岸出去后，周琳感慨，“这孩子年轻，稳，脑子还快，不错不错……”

方幼瑶不知道乔岸心里的激荡，她将这个机会给乔岸还有一层原因。

总让他帮忙接送孩子，处理各种琐碎小事，也该给点甜头，以后才能更上心。

第152章难道还有第四个男人? (第2/3页)

就是差异化优势。”

“没错，但，技术上有挑战。”方幼瑶实话实说。

“情感交互边界，数据和隐私怎么平衡……”

他立在桌旁，恭敬道：“方总。”

方幼瑶示意他坐：“有个新项目要交给你。你来组团队，一个月拿出详细技术方案，有问题吗？”

乔岸看过项目书，眼中闪过喜色，“没问题，谢谢方总信任。”

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