许美芸眉头拧成了疙瘩，一脸的不解：“董事长，这......有什么问题吗？”

“哼！”

宋华昭冷笑道：“给我一个选他的理由？”

许美芸皱眉沉吟道：“张工不但技术过硬，人品也没得说，我们做企业，用人才，不光要看能力，更要看这个人的德行啊，尤其是工程师，掌握着公司的核心技术......”

“得得得！”

宋华昭沉吟道：“这里头透着最大的毒！这许美芸......真的不适合搞高级管理，她属于高学历低智商的猪脑子！我都纳闷儿了......她的卓云制药是怎么发展起来的？你这以后娶了她，生个笨娃娃可咋办呀？我这将来当二姑的，都替你发愁！”

“至于这么严重吗？”

“怎么不至于？”

宋华昭把签呈甩给了我。

我一看内容，原来是关于推选本年度企业标兵人物的申请。

所谓‘兵马未动，粮草先行’，华诚汽车虽然还没有投产，但在它还叫云博的时候，庞大的专利壁垒，还有技术储备就已经比较成熟和到位了！

“二姐.....”

我不解的问：“这也没啥啊......至于生这么大气吗？咱们既然给人家设立了这种奖励了，就该兑现啊！”

“哼！”

宋华昭不屑的打断了许美芸：“你当是选老公呢？还不

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尤其是顶尖的工程师团队！

有位张姓的工程师，是从其他电车企业的三电系统研发部门给挖来的。

在他被挖来之前......在电机技术方面就已经有了突破性的研究，来到了云博汽车之后，直接将自己的研究申请了专利，形成了专利壁垒！

许美芸之前就是云博汽车项目的实际负责人，她曾定下了一条奖励机制：但凡研发人员能够成功申请技术专利，为公司形成专利壁垒的，原创性的专利奖励100万元，改进型的专利，奖励50万元！

老张这属于改进型的专利，所以就奖励了他50万元！

宋华昭冷笑道：“你呀，看问题太肤浅！问题的关键是在兑现上吗？”

“那是什么？”

我皱眉不解。

“美芸......”

宋华昭把签呈甩给了她，冷笑道：“你再动动脑子想一想，这样的人，该不该被表彰？”

“这？”

......

说话间，许美芸到了，看见宋华昭一脸阴沉的样子，也是紧张皱眉的搓自己的手指。

“董事长，您找我？”

第一卷 第106章 霸道的董事长 (第1/3页)

见宋华昭这么生气，我也是有点懵......

“二姐，什么事儿啊？”

“你自己看！”

但这不是关键，关键是老张把这50万元，全都捐献给了希望工程！

许美芸大受感动，觉得老张不但技术过硬，品德还高尚！于是联系了江城市电视台，要大力给他做宣传，还要评选他为‘企业模范标兵’。

企业模范标兵需要董事长亲自授予，颁奖......所以签呈也就送到了宋华昭这儿！

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