他连公司的会都没参加，不了解内情，最忌讳胡乱发挥，只是在最后总结了几句话。

“文件内容大概就是这些，复印件回头会放在车队休息室，大家可以随意借阅。

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……

顾岩手里握着文件，走到空地前，面对着上百双眼睛。

众人的声音依旧喧闹，谁也没把他这个刚上任的副队长放在眼里。

“3月1日，刘忠庆书记参加了燕京市政府有关会议，听取了陈希同、白介夫等市领导的指示……”

“3月15日，公司制定的《改革涉外出租汽车经营管理制度实施方案》出台，并在GWY备案……”

“运营管理制度的改革是：废除平均主义，吃大锅饭的奖金制度，实行分档次按超公里提成和津贴制，并严格制定响应的奖惩制度。

顾岩没有着急说话，就这么静静地看着他们，脸色并不严肃，却极其郑重。

时间一分一秒地流逝，所有人都感觉到一股怪异的气氛，玩笑、议论的声音渐渐低了下去。

这时顾岩轻咳一声，“好了，人齐了，接下来我们开会。”

人群彻底安静下来，场上只有顾岩的声音。

这一幕让一直在旁等着出场替顾岩弹压场面的刘永庆傻眼了。

修理管理制度的改革是：按工时定额，材料节约定额等实行利润提成。

具体的制度如下……”

顾岩给众人宣传文件精神，没有任何自由发挥，一板一眼，照本宣科。

第35章 离婚代理员 (第1/3页)

当天傍晚收车后，满车队近200号人被留在站点，人声喧嚷，抱怨不断。

“又开会！一天到晚有什么好开的，多发点工资是真格的。”

“能不能换个时间开会啊？别总占下班时间。”

怎么回事？不说的挺开心的吗？接着说啊！怎么顾岩他还没说话，你们就安静下来了？

这跟他想象的不一样啊！

“今年2月，ZZY总理在《经济日报》一份内参上批示：各方面反映，羊城出租汽车服务态度好，效率高。羊城的办法是否有一些也可以在燕京采用……”

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