电话挂断，顾眠找设计部组长要了罗绮纯半年来的工作表现评估表。

如果真的是个业务能力强劲，或者成长可期的员工，她一定不会为难，不会感情用事。

只可惜，从评估表上每个季度的评分D来看，罗绮纯显然不具备这个能力。

设计部组长起初还在帮着找补，“嗯...其实绮纯虽然业务能力进步偏慢，但是孩子还是个好孩子，愿意学习，我们可以给她成长机会的...”

“张组长，你不必看任何人面子。”

顾眠一个电话打给了贺任。

电话响了三声被接起，贺任声音带点醉意，像是刚应酬完，“怎么了，找我有事？”

“是你让罗绮纯来公司的？还开通了实习生计划？”

临走时，他俯身捡起地上一个发卡，放到顾眠桌上。

“姐姐发卡掉了。”

顾眠看着桌上的发卡，微微出神。

但这件事最招笑的地方在于，实习生是面向的是还在读书的大学生，通过实习了解社会。

可罗绮纯半年前就毕了业，按理说，罗绮纯是不符合实习生标准的。

罗绮纯想要进悦己，只能通过社会招聘。

顾眠冷冷打断。

“我知道，她是贺总特招进来的人

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那是个粉色缎面带碎钻的发卡。

不是她的。

不过半年没在公司，她的办公室里，都开始出现别人的东西了。

—

顾眠在公司的组织架构里查了下罗绮纯。

显然罗绮纯的能力不足以通过社招进入公司。

贺任便为她开辟了实习生的岗位，并破格同意毕业后的学生也能通过实习生机会进入悦己。

简直离天下之大谱。

“她如果真的有能力，为什么不通过社招进公司？”

贺任笑，不以为意，“谁不是从零开始的？绮纯她比你小，你多带带她，她很快就能上手了，郑若敏不也是你一手带出来的？”

不等顾眠说话，又说：“好了，我马上到公司了，到公司再说。”

“是我。”贺任倒没避讳这点，“绮纯说毕业offer都不太满意，我想着让她进公司设计部去实习。”

“她是A大高材生，把她养起来，以后还能成为你的左膀右臂。”

顾眠淡淡，“她一个考古专业的，在公司能帮我什么？”

第4章 得叫她顾总 (第2/3页)

白屿微一挑眉，俯身看来，忍不住一笑：

“我读的A大美院的设计专业，绩点专业第一。而且公司是有考察期的吧，欢迎姐姐考察我。”

这样高的个子，光是站在面前，就有种说不出的压迫感。

果不其然，设计部的实习生，半年前进的公司。

前脚她刚出国，后脚罗绮纯就进了公司。

贺任专门为她打破了悦己不招收实习生的惯例。

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