赵广平把这句话记在文件空白处。

上午八点，院办重新核对招聘信息。

清溪镇中医院给出的税前基础工资不算高，加上绩效和基层补贴，刚入职的本科生每月到手大约六千出头。

医院提供住宿，但只有四人间，水电需要按人头分摊。

食堂早晚餐简单，中午固定两菜一汤。

“宿舍只能写四人间。”

“那就写四人间。”

“食堂没法跟大医院比。”

“需要人吗？”

“需要。”

“那就招。”

清溪镇中医院没有必要玩这一套。

它如今名气不小，条件却远没有外界想象得那么好。

医院二期工程还没建完，现有门诊楼连办公室都不够用。

值班补贴按照实际班次计算，不承诺额外奖金。

岗位培养一栏也没有写什么名师亲授，只写了门诊跟诊、病例复盘和科室轮转。

至于留院后的发展，院办只标注了一句按临床能力与岗位需求考核。

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赵广平迟疑了一下。

“可工资也是下个月开始算。”

“账紧，不等于把该做的事情全停下。”

林长生把文件推回去。

“不过岗位信息要写清楚，别拿虚话哄人。”

新员工宿舍是镇里刚协调出的旧办公楼，消防检查才结束，改造只能先完成最基本的一层。

“待遇按现在的标准写？”

“按实际能给的写。”

“招人不是骗婚。”

林长生喝了一口热茶。

“条件藏着不说，人来了也留不住。”

“吃什么写什么。”

赵广平苦笑了一声。

“照这么写，可能真招不到几个人。”

第740章 省里的毕业生分配通知下来了 (第2/3页)

还没有暴露出来。

十二个岗位中，中医临床四人，急诊临床两人，针灸推拿两人，检验、药学、护理和影像各一人。

每个岗位都不是为了撑场面。

赵广平点了点头。

过去不少基层医院为了招人，会在宣传里写免费住宿、重点培养和绩效上不封顶。

等毕业生真正报到，免费住宿可能只是漏雨的旧宿舍，重点培养可能只是让新人替老员工值班，绩效上不封顶则意味着几乎拿不到。

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