这个岗位，上司的能力如何其实非常重要，就很需要吴复生这样的人才。

这也是为何。

李文彬都懒得走流程，直接要人，以彰显自己对他的重视。

李文彬刚刚说完，刘杰辉立刻开口：“李Sir，你这有点不按章程办事啊？”

“既然你这样的话，那我今天也就不强调流程了。”

PTU小组对吴复生这个副指挥官的评价都非常好，大家很信服他这个上司。

尤其是投诉科调查传闻的PTU小组打人事件上。

吴复生作为一个上司，对手下伙计很关照，事情也完美处理。

剧本应该是面试流程走完、顺利通过。

吴复生接下来去哪里，自己会安排的。

怎么...

他又看向吴复生：“我研究过你经手的这两个案子，都处理的非常好。”

“不管是个人能力、团队指挥能力、办案能力、以及应对能力都非常出色。”

他把手里的文件夹合上：“来我们O记，我可以给予你最大化的配合。”

他的目光看向吴复生：“我是分管管理的刘杰辉高级警司，有没有兴趣来跟我？！”

“在警队体系中，行动部门跟管理部门是一样重要的。”

“吴督察的学历足够高，答卷也非常优秀，不管是警例、法律条文都很不错。”

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黄达华目光看向李文彬跟刘杰辉。

两位面试流程不走了啊？

而且。

自己想好给吴复生安排，怎么不按剧本走，跟我抢人？！

不过他并没有出声，反而有了想法。

李文彬先前在翻看吴复生的履历的时候。

他并不是单单只看了这两个案子的结果。

李文彬详细了解了一些具体的过程、以及中间发生的事情。

他很想把吴复生拉到他们O记去。

O记全称有组织罪案及三合会调查科。

他们平日里打交道的都是那些三合会人员。

吴复生表现出来的所有种种，都非常对李文彬的胃口。

李文彬他自己就是一个非常重视团队、非常撑手下伙计的上司。

所以。

第21章 警察单位哪个部门最危险 (第1/3页)

黄达华也有些错愕，明显有些没反应过来。

大家知道自己跟吴复生的关系，都会心照不宣。

按理说。

刘杰辉也有些没反应过来。

一副你别看我、李文彬没有提前跟我说的样子。

李文彬仿佛没看到两人的目光一样。

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