孟工把手机放回裤兜，

继续吃自己的油焖大虾还有红烧猪蹄，

毕竟吃到肚子里的，那才是真实惠。

“孟工，有啊，后面这一页写了奖金细则！你们看！”

“这的有，第二页还有一个EXCEL表格！”

“那这画的太专业了吧？12个奖项啊！”

“而且你看，这里说了，都是集体奖，不存在竞争关系，

只要研发顺利，大家都有份！”

只要工期满足，不出现伤亡意外，

这两个奖就满足发放条件，是最简单的奖项了，

但是奖金，也是一万！！

后面的奖项，随着难度提高，最高的来到了8万！！！

“八万？？？一个奖项个人奖金八万？？？”

跨所协同贡献奖

研发故障归零专项奖

仿真与数字创新奖...

这里的伙食，那也是一绝啊。

“你们啊，就是年轻，奖项多就代表钱多吗？”

孟工夹了一块皖鱼片放进嘴里，

“我看看，不会真的发奖状吧？”

“个十百千万？？？一个奖项就是一万多？？”

员工拿手机的手都有点发抖了，

表格里根据奖项的规格，设置了不同的奖金，

但是最低的就是季度奖，还有安全研发奖，

很多奖项的名字，干了一辈子航空工业的老哥，见都没见过。

“有坑吧？？？发那么多奖？

一个月发四次？”

“我记得来之前说了，上五休二，那不是上五天班就领一次奖金？”

“兄弟们，我有点不想走了咋办？？”

一咬，完全没有细骨头，

后厨也的确是用心了。

“孟工，您经验多，这也是画饼？”

这种套路，自己年轻的时候见多了，

“重点是奖金多少，别到时候一人给你们发一个锦旗，奖状之类的，

你们别哭出来！”

孟工一听，全是集体奖，的确和自己想的不太一样，

拿起手机看了一眼，

微微一笑，

第741章 奖金发放细则 (第3/3页)

 一体化突破奖

验证专项奖

关键技术预研奖

看着餐盘上的油焖大虾，红烧猪脚，清蒸皖鱼...

不仅工作时间弹性化，

奖金多，

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