可设备越好，越能看出操作人的差距。

有人习惯了慢机器。

一提速，布料立刻跑偏。

有人嘴上说做了十年。

针距却忽大忽小。

“我闭着眼睛都能做。”

考核分三项。

基础缝制。

“返工。”

吴金贵愣住。

“哪里有问题？”

“左右差两毫米。”

“两毫米也算？”

“方彩霞昨天第一次用。”

顾长山指向另一张衣片。

“误差零点五毫米。”

方彩霞站在旁边。

没有得意。

只是安静地等下一项。

第二项。

拆掉一只存在问题的袖子，重新完成缝制。

吴金贵为了抢时间，没有重新分配吃势。

袖山看起来平整。

穿上以后，却会向前拧。

曹慧当场判定不合格。

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只要在服装厂干过，就能拿七千以上工资。

考核当天。

厂门口挤满了人。

“所以呢？”

顾长山把编号牌递给他。

“当主任靠的是手艺，还是关系？”

吴金贵第一个完成。

“怎么样？”

他把衣片放到顾长山面前。

“八分钟。”

顾长山拿尺量了一下。

罗天成以前的车间主任吴金贵，也带着几个亲戚来了。

“顾师傅。”

“我在老厂干了十几年。”

“考核就不用了吧？”

顾长山头也没抬。

“望山衣造每件衣服卖两万八。”

顾长山看着他。

“不是给你练手的。”

吴金贵脸色涨红。

“机器刚换，我不习惯。”

周围有人笑了。

吴金贵接过编号。

“不就是做件衣服吗？”

只看编号。

第一项开始。

新设备速度快，线迹也稳定。

限时返工。

成衣问题识别。

不看姓名。

第0026章 高工资，不养闲人 (第1/3页)

望山衣造公开招聘二十名熟练工。

报名的人来了四十七个。

县里很多人以为。

“谁来都要考，规矩就是规矩。”

吴金贵脸色有些不好看。

“我以前是车间主任。”

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