“你违反了公司制度。”

梁振东皱眉：

“你什么意思？”

林静姝翻开第一页：

“重点项目负责人调整，需要事业部、人事部、总经理办公室三方确认。”

“懂眼色，才是最重要的。”

会议室里安静下来。

赵经理低头看手机，嘴角却压不住。

“你有权建议。”

“没有权力直接拿走项目奖金。”

赵经理终于抬头。

梁振东盯着她：

“林静姝，我警告你，你别把事情闹得太难看。”

“听说，他是你侄子。”

会议室里彻底静了。

人事经理

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旁边坐着赵经理。

桌上放着一份项目交接清单。

梁振东抬了抬下巴：

“昨天是通知。”

“今天是执行。”

“林静姝，公司给你平台，你就要服从公司安排。”

“昨天的交接通知，只有你一个人的签字。”

梁振东脸色沉了一点：

“我是事业部副总。”

“我有权调配项目。”

林静姝点头：

“林总，恒立智能的资料，今天全部交出来。”

“候选人池，客户沟通记录，薪酬方案，还有你手里的联系人。”

赵经理笑了笑：

“林总，辛苦你了。”

“后面这个项目，我会好好跟。”

林静姝又拿出第二份资料。

“还有一件事。”

“我调查过赵经理的背景。”

赵经理脸上的笑停住了。

林静姝看向他：

他把笔往桌上一放：

“我知道你能力强。”

“但在公司工作，有能力是一方面。”

也没有解释自己跟了七个月的客户有多难。

她只是从包里拿出一份打印好的制度文件，放到桌上。

“梁总。”

人事经理坐在一边，没敢说话。

林静姝静静看着梁振东。

她没有争。

第0062章 她要补偿金 (第1/3页)

第二天上午。

林静姝刚到公司，就被叫进会议室。

梁振东坐在主位上。

林静姝看了一眼清单：

“昨天不是已经说过了吗？”

梁振东靠在椅背上：

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