赵远走进来的时候，所有人都收了话头，坐直了身子。会议按板块轮着汇报，轮到王银花的时候，她翻开手里的方案，条理清晰地开口汇报。

“赵总，各位总，我提议对长远文娱做一次架构拆分，设影视IP事业部、艺人经纪事业部、音乐事业群和视频事业群四大一级部门，全部向我汇报。”

“把现在分散的IP工作室资源整合起来，结束音乐挂靠、艺人外采的零散状态。”

“最关键的是风险不可控。艺人塌房、解约、伤病，前期投入直接归零，人力资产不能抵押、不能变现，砸进去就是砸进去了。”

她顿了顿，语气带着点争取，“现在经济下行，行业里不少小团队撑不住，正是抄底的好时机。我们可以多签一些有潜力的艺人，再组建几个自有音乐工作室，把内容生产的主动权握在自己手里。”

话音刚落，战略发展部的刘总就摇了摇头，开口直接，却句句站在集团战略层面：“王总，集团从始至终定的就是轻资产内容路线，你这个方案，我觉得行不通。”

王银花看向他，反驳道：“刘总，为什么艺人就一定是不良重资产？只要能培养出头部艺人，回报率不比IP低。而且一家文娱公司，手里没几个签死的核心艺人，总觉得缺了根柱子，在行业里话语权不够啊。”

“话语权不能靠重资产换。而且我们不是普通的娱乐公司，我们是互联网科技集团。”

刘总站起身，语气斩钉截铁，“长远文娱的定位，从第一天起就是为集团主业服务的内容抓手，核心是 IP、是版权、是生态协同，必须走轻资产卡位路线，用资本和流量换时间，绝对不能碰重运营的生产环节。一旦陷进去，只会拖累主业节奏。”

第588章 妹妹们的“商业帝国”参观记 (第3/3页)

远看了眼时间，想起还有会，便道：“你们三个在这儿坐着等我，别乱跑，我去开个会，结束了一起回家。”

说完拿起笔记本就走了，带上门的瞬间，还能听见赵雪跟赵梦叽叽喳喳聊新手机的声音。

顶层的大会议室里，长桌坐了一圈高管，面前都摊着文件和笔记本。

他越说越透彻，账算得明明白白：“全约艺人经纪是什么？是典型的高投入、低周转、高风险、弱协同业务。”

“一线歌手年签约费三百万到五百万，一线影视演员全约更是千万级，还要配经纪团队、宣发资源、商务团队，一签就三五年，到期续约还得涨价。”

“新人就更不用说了，练习生培养周期两到三年，单人年成本超百万，行业平均出道率不到百分之十，最后真正能跑出来赚钱的，连百分之三都不到。”

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