从某种程度上来说，裁掉实习生比裁老员工的性质更恶劣。

林清鸢越想越气，她很想站起来，指着郑柯鸣的鼻子骂一句：“你还是人吗？！”

但她最终还是忍住了。

但是没有。

那张脸上除了温和的笑容外，什么都没有。

“郑总，既然公司不需要那么多人，当初校招和社招的时候为什么让我们招这么多实习生进来？”

郑柯鸣这个冷血君王也完全没想过这么做会毁掉多少人。

或者说，他想到了，但他不在乎。

林清鸢的心里渐渐涌起一股怒火。

郑柯鸣淡淡道：“上市需要，上市对人才结构、员工规模这些指标有要求。”

就这么一句话，却让林清鸢如坠冰窟。

上市需要。

就这么轻飘飘四个字，就把那些刚入社会的年轻人给打发了。

也就说，这些实习生在公司眼里不过是推动上市的工具。

应届生的身份是有时间窗口的，一旦被裁，他们失去的不仅仅是一份工作，还有【应届生】这个宝贵的身份。

考公、校招补录、人才引进政策，全都没了。

甚至未来他们再想进好公司，难度都会成倍增加。

因为她很清楚，自己要是不听话，她会和那些实习生一样随时可能会被替换，哪怕她是对方一手带出来的，甚至从某种程度上来说

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第232章 冷血，新裁员计划！ (第2/3页)

干净利落的性格，接下来，我还有个任务需要交给你。”

他顿了顿，道：“再裁掉一半的实习生和应届生。”

林清鸢闻言心猛地一沉，她抬起头盯着郑柯鸣的脸，想从对方的表情里找到一丝犹豫、一丝不忍，哪怕只有一点点。

先招进来，撑大员工规模，美化人才结构，让招股说明书上的数字好看一些，等到上市前再裁掉，轻装上阵，减少人力成本。

整个过程完全没人去考虑这些年轻人的感受。

没有人想过，他们刚从校园里走出来，带着对未来的憧憬和对第一份工作的热情，兴冲冲地加入了星蓝，结果实习期还没过就要被扫地出门。

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