紧接着，家人群里跳出爷爷发的消息。

爷爷：“大家动作很快，老大一上岗就砍掉了三分之一的无效行政岗，老三压缩营销预算，老四减少外包支出……星星，你怎么第一个跑去现场，但是到现在都没有任何动静呀？”

虞夏星赶紧给爷爷回了句：“正要开始呢。”

她马上给学校人事部打电话：“帮我拟个招聘信息，招保安、食堂档口人员，全要白瘦高帅哥美女！男身高185Cm以上，双开门大冰箱身材！女身高170Cm以上。其他学历什么的通通不做要求！文盲也行！薪资就按照两万起步！身高比要求的高1Cm，底薪就加一千块！”

嘻嘻。

【第二，利益相关方满意度：客户满意度、员工满意度、社会口碑与影响力。】

【第三，战略方案：商业模式创新、品牌长期价值构建，风险规划。】

……

很好。

很有倒闭潜力。

身后忽然响起电动车的刹车声，一个中年女人载着个穿初中校服的男孩路过。

办公室非常简洁，就一个桌子一把椅子一个书柜。

她先交代学校公费给她买个按摩椅，从细节开始败空学校。

接着开始准备作死。

哥哥姐姐们都在降低成本，而我一出手就把无效运营成本拉到最满，就很……你们懂吧。

女人吓唬孩子：“你要是再不好好读书，将来就只能来圣德学院上课了！”

男孩哇的一声哭了：“太可怕了，我要回家把书读烂……”

女人见达到目的，就离开了。

圣德学院的名声居然已经臭成这样了。

虞夏星唇角疯狂上扬，信心倍增！

对了，为了防止自己做出改变，引起蝴蝶效应，导致运营赛规则被修改，她先抽空扫了一眼家人群里的规则，看看评分要求。

【竞赛采用三维加权积分制 ，满分100分。最终得分将作为继承人选拔的核心依据，考核委由虞氏集团特聘专家们组成。】

【第一，财务维度：亏损收窄率、运营成本控制、现金流安全健康、资产盘活率。】

如果是上热搜，引发众怒，导致骂名较多，就会被扣除运营成本，提前踢出比赛！

忽然，考核委下发了第一期任务：

【任务一：熟悉规则。任务时间：一周。总积分第一的选手奖励五百万运营投资。】

和上辈子的规矩一样！

虞夏星快速翻译了一下：想淘汰，就是要乱花钱、要找骂。

虞氏集团有最先进的全网舆情监测系统，能第一时间计算到这些项目的社会影响力。

第1章 假千金只想被淘汰 (第3/3页)

保安亭里，一个秃头大爷，一边抽烟一边看剧。

好萧条。

虞夏星眼睛亮了。

我一定会在教育界发冷发暗的！

虞夏星干劲十足地走进校门。

到了校董办公室。

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