她知道自己肯定漏掉了什么关键的东西，而周

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永鑫工人同意签署原合同、车间开始尝试复工的消息，很快就在开飞金属自己的厂区里传开了。

消息是中午在食堂吃饭时传开的。几个消息灵通的工人凑在一桌，边吃边议论。

“听说了吗？永鑫那帮人，服软了，合同签了，车间机器都响了。”

她想不明白。

昨天现场那种阵势，工人们情绪激动，诉求明确，背后可能还有人在串联。

她预估这至少会是一场艰难的拉锯战，需要反复协商、妥协，甚至可能需要区里更强力的介入。

“这么快？昨天不还闹得挺凶，喊口号要同工同酬吗？”

“凶有啥用？咱们周总亲自过去了一趟，聊了不到一个钟头，事就平了。听说是给了两条路，要么按老合同干，要么按咱们开飞的标准考，考过了再谈待遇。”

“嘿，就应该这样，这话听着就舒坦。”

“就是！咱们的工资是实打实考核干出来的，他们凭啥闹一闹就想拿？周总硬气！”

食堂里的气氛，明显透着一股“出了口气”的愉悦。

可周开飞过去，一趟，一个小时，事情就解决了。

工人不仅同意了最初那份“不平等”合同，还迅速复工了。

这和她预设的所有处理方案和推演结果，都相去甚远。

第127章 你觉得是危机，那就解决不了 (第2/3页)

。家里老婆孩子等着吃饭，光凭一口气，顶不了事。”

他看向窗外陆续散去的人群：“再说了，周总最后那话，也算给了面子，留了路。优先从咱们这儿招人……以后真有本事，还有机会。”

赵师傅也看着外面，嗯了一声。“也是。先干着吧。活儿，总归是咱们自己的。干得好不好，自己手里见。”

这消息也传到了办公楼。

唐晓雨是从助理那里听到工人议论的反馈的。她心里那点因为事态快速平息而产生的轻松，很快被另一种更复杂的情绪覆盖了。

她回到办公室，关上门，独自坐了一会儿。

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