“嗯！这样很不错。大家通过交换意见，做出大部分人认为合理的决定，这样很不错。不过，你们不觉得这样做，还是缺少了一些东西吗？”华夏继续问道。

“有什么问题？我们都是这样做啊！直接开会，然后交换意见，做出决定。”

“就是啊！”

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“对啊！有什么事情就开会解决呗！”

“对对对！”

看到众人都踊跃地表达了各自的意见，看来他们已经初步形成了会议投票意识，并没有出现各自为政的情况，这样非常好。

于是，华夏便说道：“那，要是我不在部落，刚好有敌人要攻打我们，而我们守护边疆的军团长又抵挡不住，那我们该怎么办啊？打仗可是涉及到很多方面的。要是那个时候，你们刚好不在开会的时间，这样就不能第一时间迅速做出应对的措施了。我们是不是缺少一个，在我不在期间，能够领导我们、让我们部落第一时间做出合适的应对措施的人呢？”

“对啊...”众人恍然大悟地说道。

第339章 会议与管理制度 (第1/3页)

“嗯？是什么事情呢？”众人疑惑道。

“是这样的。现在部落所有的决策权都是由身为族长的我发号的。在我外出期间，部落里也发生了很多事情。请问，你们是怎么做的呢？”华夏明知故问地说道。

“我们是通过开会决定的！我们每天都会按时开会，然后大家就相互交换意见再做出决定。”田震说道。

“想必大家都知道开会的重要性和好处吧？把相关的人召集过来，然后一起开会，再通过投票决定。这样就能够综合各方面的考虑，做出最合适的决定了。”华夏说道。

“嗯嗯...”众人纷纷点头。

“我们部落的教派是盘古教，基本上我们都是盘古教的人。部落的每一座城池，都有盘古教的人驻守。是这样的，我想任命盘古教的大巫师莲九作为我们部落的‘巫长’，‘巫长’是负责组织召开会议这方面的工作。同时，每一个城村都设一名巫员，巫员的主要职责是组织各个城池内部人员进行召开会议，各个城池做出的决

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