马军自认识人的能力不差，在他看来沈豪并非那种媚上、搞小动作的人，也不是一个目光短浅自识能力低下到让他脸红的人——对于集团公司来说两千六属于开发一个新的领域，一定会是金娃娃狗头金，可对于三厂的人来说，短期内那就是火药桶，甭说你还不具备这种能力，就算是你拥有了这个能力，凭你这个愣头青就敢趟这摊水吗？

可是沈豪他就这么做了，直愣愣的摆在桌面上，并且不能给出一个合适的理由。

生气到无以复加的马军冷静之后，又拿出他那套定律，反复推敲。

世界上有能力的人有很多，每一个团队都有，但有能力而同时又对你特别青睐信任，愿意花费时间与精力去引导启发身边的伙伴，这样的人少之又少，人的一生遇上一个就是极大的幸运。

中午

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于是他发现，存在隐患的设备是本身存在问题，他认为会出事故，才会得出结论。可在他认知中沈豪不会这么没水准，这个人他本身是不存在问题的，所以事情可能不会往最坏的方向发展。

唯一缺乏的是一个理由！

可是这个理由很重要吗？

这个理由对于自己可能很重要——因为这关系到自己对一个团队伙伴的人格判断，可对于沈豪可能就不重要了，他认为自己要做这件事，而这件事本身并不是一件坏事，而且还不会发展成坏事。

思虑再三，马军决定介入这件事。

第92章 治标不治本 (第2/3页)

备主任甚至来自大炮，他也会据理力争。

他认为事实会往坏的方向发展并不是凭借第六感或者突发奇想，而是凭借经验教训，而使他会有这样的认知，从而得出属于自己的判断。

同样，沈豪这件事同样适用马军的墨菲定律，只不过是反向思维。

于是转机就这样出现了！马军就这样被沈豪拖下水了。

没有理由，仅仅是在这件事发生之前，短短两个多月的时间，马军对沈豪人格的判断。

可以说，遇到马军是沈豪进入铝材三厂最幸运的事情。

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